Kompanija Apple ukinula je desetine prodajnih pozicija u pokušaju da pojednostavi način na koji nudi proizvode preduzećima, školama i vladama, što predstavlja rijetko otpuštanje kod proizvođača iPhonea.
Rukovodstvo je obavijestilo pogođene radnike u proteklim sedmicama, prema informacijama osoba upoznatih sa situacijom. Otpuštanja su zahvatila cijelu prodajnu organizaciju, posebno teško pogađajući određene timove, iako kompanija zaposlenima nije otkrila ukupan broj ukinutih radnih mjesta.
Pogođene pozicije uključuju menadžere koji rade s velikim kompanijama, školama i državnim agencijama, kao i osoblje zaduženo za Apple briefing centre u kojima se održavaju institucionalni sastanci i demonstracije proizvoda za velike kupce.
Apple je u ponedjeljak potvrdio da reorganizuje odjeljenje, bez ulaska u detalje.
„Kako bismo se povezali s još više kupaca, pravimo određene promjene u našem prodajnom timu koje utječu na mali broj radnih mjesta“, naveli su iz kompanije sa sjedištem u Cupertinu, California. „Nastavljamo sa zapošljavanjem, a ti zaposleni mogu se prijaviti za nove pozicije.“
Otpuštanja su posebno iznenadila zaposlene jer dolaze u godini u kojoj Apple bilježi najveći rast prihoda u posljednjih nekoliko godina. Kompanija očekuje prihod od skoro 140 milijardi dolara u decembarskom kvartalu, čime će oboriti sopstveni rekord.
Apple, također, planira predstaviti novi laptop niže klase početkom sljedeće godine, koji bi mogao privući dodatne poslovne i obrazovne kupce.
Ranije ovog mjeseca kompanija je ukinula oko 20 radnih mjesta u prodajnim timovima u Australiji i Novom Zelandu.
Zaposleni koji su pogođeni imaju rok do 20. januara da pronađu novu poziciju unutar firme, u suprotnom će biti otpušteni uz otpremninu. Apple trenutno oglašava više prodajnih pozicija na svojoj stranici za zapošljavanje i pozvao je otpuštene radnike da apliciraju.
Interno, kompanija potez predstavlja kao način da se:
- pojednostavi radna snaga u prodaji
- ukloni preklapanje odgovornosti
- smanje troškovi
Međutim, neki od pogođenih radnika tvrde da je stvarni razlog prebacivanje većeg dijela prodaje na third-party distributere (tzv. channel prodaja). To je popularno kod nekih velikih organizacija i omogućava Apple-u da smanji interne troškove, naročito na platama.
Otpuštanja su pogodila i veoma iskusne radnike, uključujući one s 20 ili 30 godina staža. Posebno je pogođen government sales tim, koji radi s agencijama poput U.S. Department of Defense i Department of Justice.
Taj tim se već suočavao sa poteškoćama nakon 43-dnevnog zatvaranja američke vlade i rezanja budžeta koje je nametnuo Department of Government Efficiency (DOGE).
Appleova prodajna grupa direktno odgovara izvršnom direktoru Tim Cooku, a njome upravlja dugogodišnji potpredsjednik Mike Fenger. Njegov zamjenik, Vivek Takar, početkom ove godine preuzeo je proširene odgovornosti i sada vodi svu poslovnu i obrazovnu prodaju.
Apple se tradicionalno mnogo manje oslanja na otpuštanja nego druge tehnološke kompanije, a Cook ih je ranije opisivao kao „posljednju opciju“. Ipak, 2024. godine došlo je do neuobičajeno velikog broja otkaza zbog gašenja projekata i nestabilne ekonomije.
To je uključivalo:
- gašenje višegodišnjeg projekta autonomnog automobila
- otkaze u timovima za razvoj internih ekrana
- smanjenja u dijelovima AI odjela i odjelu za servise
- Šire u tehnološkom sektoru