Industrija poslovnih servisa i informacionih tehnologija u Bosni i Hercegovini zapošljava više od 16.000 radnika u preko 150 kompanija, ali bi bez strateških reformi država mogla izgubiti značajne investicije i projekte.
Na to je upozoreno tokom sastanka direktora Udruženja poslodavaca Federacije BiH Marija Nenadića s rukovodstvom Grupacije poslodavaca za djelatnost poslovnih servisa i IT pri UPFBiH.
Sastanku su prisustvovali predsjednica Grupacije Nadina Gradaščević i član Jasmin Zulčić, a razgovarano je o prvom nacrtu strategije razvoja ovog sektora u BiH.
Sektor zapošljava više od 16.000 radnika
Prema podacima Udruženja poslodavaca FBiH, domaća industrija poslovnih servisa trenutno okuplja više od 150 kompanija i zapošljava preko 16.000 ljudi.
Poređenja radi, ova industrija na nivou Evrope zapošljava gotovo 40 miliona osoba, što pokazuje njen veliki ekonomski i razvojni potencijal.
Predstavnici Grupacije smatraju da poslovni servisi i IT mogu predstavljati jednu od realnih razvojnih politika za BiH. Međutim, upozoravaju da je za iskorištavanje tog potencijala neophodno strateško, regulatorno i porezno usklađivanje.
Bez takvih promjena, država bi mogla propustiti nove investicije, ali i ostati bez postojećih projekata koji se zbog velike mobilnosti kapitala mogu brzo premjestiti na druga tržišta.
Kompanije posluju na međunarodnim tržištima
Industrija poslovnih servisa djeluje gotovo isključivo na međunarodnom tržištu i ostvaruje izvoz kroz intelektualne i procesne usluge.
U ovom sektoru zaposlen je značajan broj mladih, žena i visokoobrazovanih kadrova, a kompanije nisu ograničene samo na najveće urbane centre. Zbog toga industrija doprinosi i ravnomjernijem regionalnom razvoju zemlje.
Ipak, velika mobilnost projekata i kapitala znači da investitori mogu brzo napustiti tržišta koja ne nude stabilne i konkurentne uvjete poslovanja.
Nedostaju jedinstvena pravila
Iz UPFBiH upozoravaju da sektor poslovnih servisa i IT još nije jasno prepoznat kao strateška industrija ni na jednom nivou vlasti u BiH.
Država nema jedinstvene politike za izvoz usluga, dok se porezna i regulatorna pitanja rješavaju pojedinačno, bez sagledavanja potreba cijele industrije.
Kao problem navedena je i činjenica da kontrolni mehanizmi često imaju prednost nad razvojnim pristupom. Domaći propisi istovremeno nisu dovoljno usklađeni s pravilima Evropske unije i država iz okruženja.
Sve to, prema ocjeni poslodavaca, stvara nesklad između deklariranih razvojnih ciljeva i načina na koji institucije postupaju u praksi.
Strategija treba ponuditi dugoročna rješenja
Prvi nacrt strategije utvrđuje ključne pravce djelovanja koji bi industriju poslovnih servisa i IT trebali sistemski uključiti u razvojne politike BiH.
Ciljevi obuhvataju unapređenje regulatornog i poreznog okvira te stvaranje stabilnog, predvidivog i konkurentnog ambijenta za kompanije iz ovog sektora.
Grupacija poslodavaca za djelatnost poslovnih servisa i IT najavila je da će vlastima predstaviti strateški pristup i ponuditi moderna, održiva i konkurentna rješenja s dugoročnim koristima za kompanije, institucije i ekonomiju BiH, saopćeno je iz Udruženja poslodavaca FBiH.