U trenutku kada vještačka inteligencija (AI) sve snažnije mijenja kancelarijske poslove, jedan globalni maloprodajni gigant odlučio je krenuti u suprotnom smjeru ka zanimanjima koja zahtijevaju ruke, alat i konkretan rad na terenu.
Kompanija Lowe’s najavila je investiciju od čak 250 miliona dolara u narednih deset godina, s ciljem da obuči oko 250.000 ljudi za zanatska zanimanja poput električara, vodoinstalatera i stolara. Novac će se usmjeravati kroz fondaciju kompanije, u saradnji sa koledžima i neprofitnim organizacijama, a fokus će biti na besplatnim obukama, sertifikatima i savremenoj opremi.
Manjak radnika na tržištu
Ova odluka dolazi u trenutku kada tržište rada već osjeća ozbiljan nedostatak kvalifikovanih radnika. Procjene pokazuju da će samo u građevinskom sektoru biti potrebne stotine hiljada novih radnika u narednim godinama, dok interesovanje za ove profesije ne prati rast potražnje.
Izvršni direktor kompanije, Marvin Ellison, vjeruje da će upravo ova zanimanja u budućnosti postajati sve važnija. Dok AI sve više preuzima administrativne i analitičke poslove, zadaci koji zahtijevaju fizičko prisustvo i praktične vještine ostaju van njegovog domašaja. Tehnologija može napisati mail ili obraditi podatke, ali ne može popraviti krov, zamijeniti filter na grijanju ili doći na adresu da riješi kvar.
Poslovi koji će biti na cijeni
Upravo u toj granici tehnologije krije se nova vrijednost zanata. Kako Ellison ističe, riječ je o poslovima koji ne samo da su stabilni, već mogu osigurati dostojanstven život i značajnu zaradu, često uz manji finansijski teret nego što nosi klasično fakultetsko obrazovanje.
Njegova lična priča dodatno osvjetljava ovu perspektivu. Odrastao je u sredini gdje se uspjeh gotovo podrazumijevano vezivao za fakultetsku diplomu, ali su među najcjenjenijim ljudima u zajednici bili upravo zanatlije koje su izgradile sopstvene poslove. Dok je on krenuo akademskim putem, njegov brat je izabrao zanat i izgradio karijeru kao zavarivač, primjer koji, kako kaže, jasno pokazuje da ne postoji samo jedan “ispravan” put do uspjeha.
Zato ova investicija nije samo odgovor na manjak radne snage, već i pokušaj da se promijeni percepcija. Zanati se sve manje posmatraju kao rezervna opcija, a sve više kao ravnopravna karijera, ona koja nudi sigurnost, tražene vještine i priliku za stvaranje sopstvenog biznisa.