Ministar rada i socijalne politike FBiH Adnan Delić kazao je za Fenu da se radi na novom Zakonu o radu čiji je cilj da se osigura povoljniji radni ambijent za sve radnike, posebno u privatnom sektoru.
"Javni sektor je sasvim nešto drugo. Oni imaju određene propise po kojima rade i prava koja su im zagarantirana u zakonu o državnoj službi. Ono što je neophodno jeste da popravimo ambijent radnika u privatnom sektoru", rekao je.
Dodao je da se to mora raditi zajedno s poslodavcima, jer su oni generator i motor razvoja društva.
"Bez poslodavaca nema novih radnih mjesta, nema ni postojećih ukoliko nemaju povoljan ambijent za investiranje", naglasio je.
Novi zakon predviđa usklađivanje s 15 direktiva Evropske unije, a u njega su inkorporirane i primjedbe krajnjih korisnika iz neformalne javne rasprave.
"Najvažnije pitanje u javnosti jeste ugovor na određeno i ugovor na neodređeno vrijeme. Ugovor na neodređeno mora ostati praksa kako bi se izbjegle zloupotrebe ugovora na određeno vrijeme, posebno izražene u obrazovnom sektoru i drugim sektorima", rekao je.
Naveo je da poslodavci često odjavljuju radnike kako bi im onemogućili stjecanje prava na ugovor na neodređeno vrijeme, što radnicima uskraćuje sigurnost i budućnost u BiH.
"Mnogo polemike je bilo i u vezi korištenja pauze koja treba ući u okvire osmosatnog dnevnog vremena. Poslodavci se protive, ali nadam se da ćemo postići kompromis", rekao je.
Dodao je da zakon predviđa zaštitu porodilja i trudnica, preciznije definiranje prekovremenog rada, dodatnog i dopunskog rada, regulaciju digitalnih platformi koje do sada nisu imale zakonsko uporište, te rad od kuće.
"Nadam se da će zakon ponuditi alate koji idu u korist poslodavcima, ali prije svega radnicima", zaključio je.
Zloupotrebe bolovanja
Delić je istaknuo da ministarstvo često nailazi na zloupotrebe bolovanja, što direktno pogađa najugroženije kategorije.
"Roditelj, njegovatelj ili dijete ne mogu primiti naknadu ako neko zloupotrebljava bolovanje", rekao je.
Dodao je da se mora napraviti distinkcija između privatnog i javnog sektora.
"Pravila su mnogo drugačija u privatnom sektoru. Poslodavci ne trpe bolovanje, nekad neopravdano daju otkaze zbog opravdanog korištenja bolovanja. U javnoj upravi česta je zloupotreba", rekao je.
Stanje zaposlenosti u Federaciji BiH
Ministar je kazao da broj nezaposlenih osoba nije rastao, nego opadao u ovoj godini.
"Nadam se da ćemo taj broj značajno smanjiti usvajanjem zakona o posredovanju u zapošljavanju i sigurnosti nezaposlenih osoba", rekao je.
Dodao je da zakon predviđa razdvajanje evidencija aktivnih i pasivnih tražilaca posla, što će smanjiti broj nezaposlenih u evidencijama.
Govoreći o broju zaposlenih, rekao je da u trenutku kada je bio izvjestilac na Federalnom parlamentu, prije mjesec dana, nije bilo pada u odnosu na januar 2025. godine.
"Zvaničnih podataka za 2025. godinu nećemo imati prije januara ili februara naredne godine", rekao je.
Podsjetio je da je decembar 2024. bio mjesec s najvećim brojem zaposlenih u proteklim decenijama.
"Mislim da je bilo oko 10.000 novih zaposlenih, što je značajan broj", rekao je.
Dodao je da je u 2025. godini rast zaposlenosti usporen, ali da očekuje da će se trendovi rasta vratiti u 2026. godini.
"Očekujem da ćemo postići novi rekord kada je broj zaposlenih u Federaciji BiH u pitanju", rekao je ministar Adnan Delić u intervjuu za Fenu.