Od 2021. godine u Ujedinjenom Kraljevstvu došlo je do povećanja od 14,2 posto u broju oglasa za radna mjesta za koja nije potrebna diploma, prema nedavnoj studiji LinkedIna.
To je navodno zbog toga što se poduzeća više usredotočuju na meke vještine kao što su prilagodljivost i saradnja, što se ne može mjeriti diplomom, ali rezultira promjenom metoda zapošljavanja.
Kompanije također sve više shvaćaju da se tehničkim i vještinama specifičnima za određeni posao mogu lakše poučiti kandidati na početnoj razini, piše Euronews Business.
Podaci LinkedIna također su istaknuli da je pet puta vjerovatnije da će poslodavci tražiti kandidate s određenim skupom vještina nego s diplomom.
Janine Chamberlin, voditeljica LinkedIna za UK, rekla je:
'Važno je znati da postoji mnogo različitih puteva do uspješnih karijera. Svijet rada brzo se mijenja, posebno u doba umjetne inteligencije - i tvrtke preispituju način zapošljavanja i obučavaju ljude kako bi ublažile nedostatak novih vještina.'
'Sve više uviđaju da diplome nisu jedini način za prepoznavanje kvalitetnih kandidata', dodala je.
