Tehnološki div Meta Platforms nedavno je odobrio plan koji omogućava svojim top direktorima ostvarenje bonusa do 200% njihove osnovne plate, što je značajno povećanje u odnosu na prethodnih 75%.
Ova odluka uslijedila je nakon što je kompanija najavila smanjenje od oko pet posto svoje radne snage, fokusirajući se na radnike s najslabijim rezultatima.
Takođe, Meta je smanjila godišnju distribuciju dioničkih opcija za oko 10% za hiljade radnika, uprkos rekordnim cijenama dionica.
Glavni izvršni direktor Mark Cukerberg obavijestio je radnike o planiranim otkazima, ističući da će 2025. biti “intenzivna godina”. Ova smanjenja predstavljaju najveće od masovnih otpuštanja 2022. i 2023. godine, kada je kompanija otpustila 21.000 zaposlenika, što je gotovo četvrtina ukupne radne snage.
Uprkos smanjenju broja zaposlenih i dioničkih opcija, Meta je odlučila povećati bonuse za svoje operativne direktore, što je izazvalo različite reakcije među radnicima i analitičarima. Neki smatraju da je ovo priznanje za postignute rezultate, dok drugi ističu kontrast s odlukama o smanjenju radne snage i dioničkih opcija za radnike
