Prema novom istraživanju Conference Boarda, globalnog poslovnog istraživačkog centra, Danska je najatraktivnija evropska zemlja za zapošljavanje u 2026. godini. Njene glavne prednosti su snažan ekosistem vještina, visoka produktivnost i umjereni troškovi rada.
Na drugom mjestu nalazi se Švicarska, koja je ostvarila maksimalnih 100 poena u kategoriji talenata i vještina, ali i dalje predstavlja izazov za radnike i firme zbog izuzetno visokih troškova života i poslovanja. Irska zauzima treće mjesto zahvaljujući fleksibilnom tržištu rada i snažnoj poslovnoj kulturi.
Listu top 10 uglavnom čine zemlje sjeverne Evrope, te manje i bogate ekonomije koje se izdvajaju prilagodljivošću i stabilnim institucijama.
Njemačka je jedina zemlja iz grupe G7 među prvih deset, ali se suočava s padom broja radno sposobnog stanovništva, rastom troškova rada i sporom digitalizacijom.
Ujedinjeno Kraljevstvo zauzima 12. mjesto. Iako i dalje trpi posljedice Brexita, zadržava snažan potencijal zbog razvijenog uslužnog sektora i baze talenata.
Francuska (18. mjesto) ispašta zbog stroge administracije, dok Italija (20. mjesto) pati od sporih inovacija i slabe produktivnosti.
Na samom dnu rang-liste, s manje od 30 bodova, nalaze se Kipar, Grčka, Hrvatska, Poljska, Slovačka i Bugarska. Ove zemlje se suočavaju s hroničnim problemima u privlačenju i zadržavanju radne snage.
Anketa među direktorima ljudskih resursa otkrila je šta je presudno pri zapošljavanju u 2026. godini:
Odgovarajuće vještine (51%): Konkretno znanje je važnije od same diplome.
Produktivnost i tehnološke sposobnosti (28%): Sposobnost rada s novim tehnologijama.
Konkurentni porezi na rad (28%): Niži nameti na plate.
Kao najmanje važan faktor ocijenjena je jednakost prilika na tržištu rada, što ukazuje na to da poslodavci u kriznim vremenima prioritet daju efikasnosti.