Vlada Unsko-sanskog kantona usvojila je odluku o uspostavi elektronskog registra zaposlenih u javnom sektoru, čime se uvodi novi mehanizam za jačanje transparentnosti zapošljavanja i dostupnosti podataka o uposlenima u institucijama koje se finansiraju iz javnih sredstava.
Odluka je donesena na prijedlog Ureda za borbu protiv korupcije USK, a predstavlja dio sistemskog pristupa prevenciji i suzbijanju korupcije definisanog Zakonom o prevenciji korupcije u tom kantonu.
'Zakonom o prevenciji korupcije u Unsko-sanskom kantonu propisano je da je jedna od njegovih osnovnih svrha unaprjeđenje transparentnosti i odgovornosti u radu institucija, kao i uspostava e-registara kao alata za sistemsku prevenciju i suzbijanje korupcije', navela je sekretar Ureda Adela Tabaković.
Naglašavajući značaj konkretnih mehanizama za provedbu tih ciljeva, Tabaković ističe da e-Registar zaposlenih predstavlja ključan korak ka njihovoj realizaciji.
'U tom kontekstu, uspostava e-Registra zaposlenih u javnom sektoru predstavlja normativnu i funkcionalnu pretpostavku za ostvarivanje zakonom utvrđenih ciljeva, posebno u dijelu koji se odnosi na transparentnost zapošljavanja i uvid javnosti u osnovne podatke o zaposlenima u institucijama koje se finansiraju iz javnih sredstava', navela je Tabaković.