Ostati kod istog poslodavca cijeli radni vijek: to je danas teško moguće - a u mnogim slučajevima čak nije ni poželjno. Promjena posla može vam donijeti mnoge prednosti. Ovdje možete saznati kada je vrijeme za promjenu posla i kako to uspješno obaviti.
U svakom poslu ima teških i loših dana kada se poželite odreći svega. To je sasvim normalno – sve dok ne postane svakodnevna navika. Do tada će doći vrijeme da se ozbiljno razmisli o promjeni posla.
Redovne promjene poslodavca u vašem CV-u su sada normalne i obično više nisu nedostatak. Čiste savjesti možete mijenjati posao svake dvije do pet godina. Ovo se često smatra pozitivnim jer znači da imate raznovrsnije iskustvo na tržištu rada.
Najčešći faktori
Mnogo je dobrih razloga zašto promjena posla ima smisla. Sljedeći su među najčešćim faktorima za promjenu poslodavca:
Veća plata: Ako svaki pregovor o plati propadne, promjena posla je često najbolji ili čak jedini način da zaradite više novca.
Izgledi za karijeru: Ako više nema mogućnosti za razvoj i napredovanje na vašem trenutnom poslu, promjena posla može vam otvoriti nove perspektive.
Zdravlje: Stalni stres ili fizički zahtjevan posao mogu biti štetni po vaše zdravlje. Onda je vrijeme da razmislite o promjeni posla.
Radna atmosfera: nedostatak uvažavanja, loša atmosfera u kompaniji ili čak sukobi – klima na poslu takođe može izazvati želju da promijenite posao.
Fleksibilniji posao
Životne okolnosti: Ponekad se vaše životne okolnosti mijenjaju toliko da vaš trenutni posao više ne odgovara. Naprimjer, selidba može značiti da je vaše radno mjesto predaleko. Ili vam treba više vremena za porodicu, a samim tim i fleksibilniji posao. To također mogu biti dobri razlozi za promjenu posla.
Kada promijenite posao, možete samo promijeniti poslodavca i u suštini raditi isti posao - samo u drugoj kompaniji. Ali možete razmišljati i o promjeni karijere i prelasku na potpuno drugačiji posao. Da biste to učinili, možete se ponovo obučiti i završiti drugi kurs obuke. Ovo se također naziva „druga šansa za obrazovanje“.
Ili možete isprobati promjenu posla sa bočnim ulaskom i odmah se obučiti za novu profesiju. U svakom slučaju, promjena karijere ima smisla ako vas sadašnji posao više ne ispunjava ili nemate perspektivu ili izglede za posao. Ovo će osigurati da dugoročno osigurate svoje mjesto na tržištu rada.
Jeste li odlučili promijeniti posao? Tada biste trebali slijediti nekoliko savjeta i ispravno pristupiti promjeni posla. Na taj način možete osigurati svoju egzistenciju i istovremeno imati prijateljski odnos sa svojim poslodavcem. Sljedeća procedura preporučuje se prilikom promjene poslova.
- Pripremite se za promjenu posla
Prije nego što odmah objavite otkaz, prvo pripremite promjenu posla. Da biste to učinili, informirajte se o svom otkaznom roku - jer može trajati nekoliko mjeseci. Možete ih pronaći u ugovoru o radu ili u odgovarajućem kolektivnom ugovoru. Trebali biste provjeriti i koliko vam je dana godišnjeg odmora ostalo. Uz odobrenje poslodavca, ovo možete iskoristiti da ranije započnete svoj novi posao. Ovdje smo saželi više o otkaznom roku za vas.
- Započnite traženje posla
Trebali biste početi tražiti posao što je prije moguće. To znači da možete bez problema prelaziti s jednog posla na drugi, a da u međuvremenu ne budete nezaposleni. Ovo je također važno jer ako zaposlenik da otkaz, nećete primati naknadu za nezaposlene.
Kada tražite posao, prvo morate znati šta zapravo tražite. Važno je da tražite diskreciju prilikom prijave ako još niste obavijestili svog trenutnog poslodavca. Na taj način možete spriječiti da prerano saznaju da tražite posao.
- Ostavite stari posao
U idealnom slučaju, već imate obavezu za novi posao kada date obavijest o otkazu. Svoje ponašanje prema starom poslodavcu trebate bazirati na tome kakav je vaš odnos: ako se dobro slažete, možete ranije najaviti raskid i pitati da li bi sporazumni raskid bio moguć. Međutim, ako očekujete da će vaš poslodavac reagovati vrlo negativno, onda biste se trebali zaštititi i već imati novi posao u džepu kada date otkaz.
Promjena posla sa 40, 50 ili 60 godina
Pitanje pravog vremena za promjenu posla može biti povezano i sa godinama. Stariji zaposleni se često pitaju kada je prekasno za promjenu posla. To u potpunosti zavisi od toga koliko dugo morate da radite do penzije. Ako imate više od pet godina do penzionisanja, promjena poslodavca se i dalje može isplatiti.
Nažalost, mijenjanje posla starijih od 50 ili 60 godina je također rizično: na kraju krajeva, dobijate veću platu od mlađih zaposlenih, a istovremeno je od početka jasno da ćete za nekoliko godina napustiti kompaniju. Ovdje je posebno važno da ranije započnete traženje posla i da odustanete tek kada ste sigurni.