Jedan čovjek, 100 AI agenata. Tako prvi čovjek Nvidije vidi budućnost rada unutar svoje kompanije u sljedećoj deceniji. Govoreći na konferenciji GTC u San Joseu, izvršni direktor i suosnivač Nvidije Jensen Huang iznio je viziju prema kojoj bi kompanija do 2036. godine mogla zapošljavati oko 75.000 ljudi, ali uz jednu ključnu razliku, svaki od njih će sarađivati sa desetinama, pa i stotinama AI agenata.
To znači da bi poslovanje ovog tehnološkog diva moglo uključivati čak 7,5 miliona AI agenata, što ukazuje na potpunu transformaciju radnog okruženja. Huang naglašava da cilj nije zamjena ljudi, već njihovo rasterećenje od repetitivnih zadataka, dok bi se uposlenici fokusirali na nadzor i strateško razmišljanje.
Za razliku od običnih chatbotova, AI agenti su napredni oblici tehnologije koji ne samo da odgovaraju na upite, već mogu samostalno planirati, donositi odluke i sprovoditi zadatke kako bi ostvarili ciljeve. Upravo ta autonomija ih čini moćnim saveznicima u biznisu.
Istraživanje kompanije McKinsey iz novembra 2025. godine pokazalo je da 62 posto organizacija već eksperimentiše sa AI agentima. Sam McKinsey već ima oko 25.000 ovakvih agenata koji rade uz 40.000 zaposlenika.
Iako Nvidia najavljuje zapošljavanja, drugi giganti već koriste vještačku inteligenciju kao razlog za rezanje broja radnika:
HP najavljuje ukidanje između 4.000 i 6.000 radnih mjesta do kraja 2028. godine, planirajući uštedu od milijardu dolara kroz "usvajanje vještačke inteligencije".
Izvršni direktor IBM-a Arvind Krishna potvrdio je da su već zamijenili stotine zaposlenika u ljudskim resursima (HR) vještačkom inteligencijom, te da usporavaju zapošljavanje na pozicijama čije zadatke AI obavlja efikasnije.
Fiverr, platforma za freelancere otpustila je 30 posto radne snage (oko 250 ljudi) kako bi se transformisala u kompaniju koja je "prvenstveno usmjerena na AI". Njihov direktor poručuje: "Zapošljavat ćemo samo ljude koji znaju koristiti vještačku inteligenciju."
Jasno je da će se zbog vještačke inteligencije promijeniti očekivanja od radnika. Rutinskih zadataka će biti sve manje, dok će potražnja za onima koji znaju upravljati, trenirati i nadzirati inteligentne sisteme drastično rasti. Prema istraživanju MIT-a, vještačka inteligencija već sada može zamijeniti 12 posto trenutnog tržišta rada u SAD.
Jensen Huang vjeruje da će AI agenti igrati ključnu ulogu u rješavanju najkompleksnijih problema čovječanstva, od razvoja novih lijekova do produženja ljudskog životnog vijeka.