Umjetna inteligencija (AI) sve brže napreduje i već uveliko zamjenjuje početničke poslove u kancelarijama. Ovaj trend bi mogao preusmjeriti mlade radnike ka građevinarstvu, sektoru u kojem vlada hronični nedostatak radne snage.
Diplome već dugo nisu garancija za siguran posao i dobru zaradu. Primjer studenta historije koji je platio oko 200.000 dolara za studije na prestižnom američkom univerzitetu, da bi na kraju završio u građevinskoj firmi, najbolje oslikava trenutnu situaciju na tržištu.
Udruženje generalnih izvođača radova Amerike izvijestilo je prošle godine da je čak 92 posto firmi imalo poteškoće s popunjavanjem radnih mjesta. Zbog nedostatka radnika, 45 posto firmi je moralo odložiti barem jedan projekt, što ukazuje na ogromnu potražnju za ljudskim radom.
Dok su proteklih decenija mladi masovno birali kancelarijske poslove, zanemarujući manuelni rad, sadašnja situacija je kritična jer se stariji radnici približavaju penziji. Procjenjuje se da će se do 2031. godine povući oko 41 posto trenutne radne snage u građevinarstvu, a strožije imigracione politike dodatno su smanjile priliv radnika iz inostranstva.
Prihodi u ovom sektoru vrtoglavo rastu. Na projektima izgradnje data centara, plate građevinskih radnika skočile su za 25 do 30 posto. Analitičari predviđaju da će potražnja za novim radnicima "eksplodirati" čim dođe do pada kamatnih stopa i uvođenja novih poreznih olakšica.
Mladi ljudi su prepoznali ove promjene. U zanatima i građevinarstvu sada vide potencijal za stabilne i visoke prihode, to su oblasti u kojima ih vještačka inteligencija, barem za sada, ne može lako zamijeniti.