Evropski ured za odabir osoblja (EPSO) objavio je šokantne podatke nakon zatvaranja konkursa za radna mjesta u institucijama Evropske unije.
Za svega 1.500 slobodnih pozicija prijavilo se nevjerovatnih 170.000 kandidata iz cijele Evrope, što je brojka koja je nadmašila sva očekivanja i predviđanja stručnjaka.
Borba za sigurnost i ogromne privilegije
Glavni magnet za ovoliki odziv su izuzetno visoke početne plate koje se kreću od 6.000 do 7.000 eura mjesečno, uz vrhunsku sigurnost posla i brojne beneficije koje donosi status zvaničnika EU.
S obzirom na to da ovakav konkurs za generaliste nije održan još od 2019. godine, hiljade ljudi koji su do sada radili na privremenim ugovorima vidjeli su ovo kao jedinu priliku da trajno osiguraju svoju egzistenciju.
Zemlje članice su čak finansirale pripreme i mentorstva za svoje građane, nadajući se da će većim brojem zaposlenih ojačati svoj utjecaj u Briselu za naredne decenije.
Poređenja radi, na posljednjem sličnom konkursu prijavilo se tek nešto više od 22.000 ljudi, što ovogodišnju navalu čini istorijskom.
Logistički košmar i virtuelna testiranja
Iako su plate astronomske, put do njih bit će trnovit. EPSO se sada suočava sa ogromnim izazovom organizacije testiranja za ovoliki broj ljudi. Ispiti će se po prvi put održavati potpuno virtuelno, a ne u centrima za procjenu kao ranije. Ipak, stručnjaci upozoravaju da će logistika biti na ivici pucanja, jer ni najmoderniji sistemi nisu projektovani za ovoliki pritisak kandidata.
Sretnici koji prođu prve krugove ući će na listu, ali ni tada im posao nije stopostotno garantovan, jer će se za svaku od 1.500 pozicija voditi prava bitka "prsa u prsa".