Firme u Njemačkoj sve manje zapošljavaju, a indeks spremnosti na zapošljavanje pao je sa 93,4 na 93,1 poen, što ukazuje na lošije stanje na tržištu rada. Industrijski sektor, a naročito automobilska industrija, pod velikim je pritiskom zbog slabe potražnje i potrebe za smanjenjem troškova.
Njemački poslodavci planiraju dalja smanjenja radne snage, posebno u auto-industriji, navodi se u novom februarskom izvještaju Instituta za ekonomska istraživanja (Ifo) iz Minhena.
Vrijednost indeksa kojim se ocjenjuje spremnost njemačkih firmi na zapošljavanje pala je sa januarskih 93,4 poena na 93,1 poen, što ukazuje na pogoršanje situacije na tržištu rada.
"Na tržištu rada je ponovo primjetna veća suzdržanost, a mnoge kompanije planiraju otpuštanja umjesto zapošljavanja novih radnika", upozorio je rukovodilac istraživanja Ifo, Klaus Wohlrabe.
Industrijski sektor Njemačke ostaje pod najvećim pritiskom, pri čemu gotovo sve grane planiraju smanjenje broja zaposlenih. Posebno je pogođena automobilska industrija, gdje je pritisak na prilagođavanje troškova i dalje veoma snažan zbog slabije potražnje i strukturnih promjena.
U sektoru usluga, firme su generalno manje spremne na zapošljavanje, osim u oblastima kao što su IT te pravne i konsultantske usluge, gdje i dalje traže nove kolege. Trgovinski sektor također nastavlja funkcionisati sa smanjenim brojem zaposlenih, što odražava oprez kompanija usljed neizvjesnih ekonomskih izgleda i slabije potrošnje.
Građevinski sektor predstavlja izuzetak u ovoj sumornoj statistici. Prema podacima sa web stranice Ifo instituta, firme u ovom sektoru planiraju umjereno povećanje zapošljavanja, što ga čini trenutno najstabilnijom granom za tražioce posla.