Skoro polovina zaposlenih u Njemačkoj izjasnila se da želi što prije otići u penziju, dok vlasti, s druge strane, planiraju produženje radnog staža, pokazalo je istraživanje kompanije DAK koja se bavi zdravstvenim osiguranjem.
Njemačka Penziona komisija razmatra prijedlog o povećanju starosne granice za penzionisanje u skladu s produženjem životnog vijeka, kao i ukidanje mogućnosti odlaska u prijevremenu penziju bez umanjenja nakon 45 godina uplaćenih doprinosa, prenosi Bild.
To je u suprotnosti sa željama zaposlenih, jer prema Izvještaju o zdravlju za 2026. godinu koji je objavio DAK, sve veći broj Nijemaca razmatra raniji odlazak iz svijeta rada.
Rezultati ankete koju je proveo institut za istraživanje javnog mnijenja Forsa pokazuju da 44 posto ispitanika razmatra odlazak iz radnog odnosa prije dostizanja zakonske starosne granice za penzionisanje.
Istovremeno, 35 posto želi raditi do ispunjenja uslova za penziju, dok devet posto planira nastaviti raditi i nakon sticanja prava na penziju.
Među zaposlenima starijim od 50 godina, 52 posto planira napustiti tržište rada prije odlaska u penziju, a kao ključni razlog navodi se zdravstveno stanje.
Oko 48 posto ispitanika koji se osjećaju zdravima želi raniji odlazak u penziju, dok se taj udio među zaposlenima nezadovoljnim svojim zdravljem povećava na 60 posto. Sličan trend primijećen je i kod mlađih radnika.
U grupi zaposlenih do 49 godina prošle godine zabilježene su 213 potvrde o bolovanju na 100 osiguranika, dok je kod starijih od 50 godina taj broj iznosio 165.
Stariji zaposleni rjeđe odlaze na bolovanje, ali kada izostanu s posla, njihovo odsustvo u prosjeku traje 16,3 dana, dok kod mlađih radnika iznosi 8,2 dana.
Generalni direktor DAK-a Andreas Storm poručio je da kompanije moraju posvetiti više pažnje starijim zaposlenima i unaprijediti programe podrške njihovom zdravlju.
Istraživanje je za potrebe DAK-a proveo institut Forsa na uzorku od 7.000 zaposlenih.
U Njemačkoj, prema podacima Saveznog zavoda za statistiku (Destatis), živi oko 83,5 miliona stanovnika. U prvom kvartalu 2026. godine bilo je zaposleno oko 45,64 miliona ljudi, što predstavlja blagi pad tržišta rada jer je broj zaposlenih manji za oko 160.000 u odnosu na isti period prošle godine.