Njemačka vladajuća koalicija priprema velike promjene na tržištu rada, a centralni dio reforme odnosi se na novi Zakon o radnom vremenu. Plan izaziva snažne reakcije sindikata i radničkih organizacija koje upozoravaju na moguće smanjenje radničkih prava i dodatno opterećenje zaposlenih, dok predstavnici poslodavaca tvrde da nema razloga za paniku.
Prema planovima koalicije koju čine Unija i SPD, dosadašnji model osmosatnog radnog dana mogao bi biti zamijenjen modelom obračuna radnog vremena na sedmičnom nivou. Umjesto ograničenja broja sati po danu, gledalo bi se ukupno radno opterećenje tokom cijele sedmice. U koalicionom sporazumu navodi se: „Radi konkretnog oblikovanja ovog modela, provest ćemo detaljan dijalog sa socijalnim partnerima.“
Pravilo o osmosatnom radnom danu u Njemačkoj postoji još od 1918. godine. Aktuelni zakon propisuje da dnevno radno vrijeme ne smije prelaziti osam sati, uz izuzetke koji dozvoljavaju rad do deset sati u posebnim situacijama.
Predsjednik Udruženja njemačkih poslodavaca Rainer Dulger odbacio je kritike da bi novi zakon mogao dovesti do predugih smjena.
„Niko neće biti primoran da radi 13 sati dnevno“, rekao je za RND.
On tvrdi da su strahovi od zloupotreba „neopravdani“ i da je cilj modernizacija zakona kako bi bio fleksibilniji za kompanije i radnike.
„Kruti osmosatni radni dan potiče iz ere telegrafa i telefona sa brojčanikom i više ne odgovara današnjem digitalnom i globalnom radnom svijetu“, poručio je Dulger.
Dodao je i da Njemačka mora povećati ukupni broj radnih sati kako bi odgovorila na demografske izazove.
S druge strane, sindikati upozoravaju da bi reforme mogle dovesti do slabljenja radničkih prava. Njemačka konfederacija sindikata (DGB) smatra da promjene ne donose poboljšanje za radnike, već otvaraju prostor za veću nesigurnost.
Predsjednica DGB-a Yasmin Fahimi izjavila je da radnici ove prijedloge doživljavaju kao „ukidanje zaštite“.
„Ni u kojem slučaju ne želimo povratak u vrijeme prije 1918. godine“, poručila je.
Prijedlog zakona trebalo bi da se nađe pred poslanicima već u junu, kada se očekuje nastavak žustre političke rasprave o budućnosti rada u Njemačkoj.