Prema odluci Saveznog suda za rad (BAG), u Njemačkoj je uvedena obaveza bilježenja radnih sati. Prema njemačkom Zakonu o radnom vremenu, dosad su samo prekovremeni rad i rad nedjeljom morali biti dokumentirani, a ne cijelo radno vrijeme.
Odluka BAG-a je predmet žestoke rasprave u vladi Semafor koalicije i među stručnjacima za radno pravo.
Predsjednica najvišeg njemačkog Radnog suda Inken Gallner jučer je u Erfurtu opravdavala obavezu poslodavaca da sistemski evidentiraju radno vrijeme svojih zaposlenika, tumačenjem njemačkog Zakona o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu nakon presude Evropskog suda pravde (EuGH).
Stručnjaci: Ovo će imati dalekosežne posljedice
Stručnjaci očekuju da će temeljna presuda BAG-a imati dalekosežne posljedice na modele radnog vremena temeljene na povjerenju koji su se prakticirali u poslovanju i administraciji, posebno što se tiče rada od kuće.
Inken Gallner, predsjedavajuća sutkinja Radnog suda, pozvala se na odlomak u Zakonu o zaštiti na radu koji obavezuje poslodavce da uvedu sistem kojim se mogu bilježiti odrađeni sati zaposlenika.
"Ako njemački Zakon o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu tumačite odredbama Evropskog suda pravde, onda već postoji obaveza evidentiranja radnog vremena", rekao je Gallner.
