Nova anketa pokazuje da zaposleni iz generacije Gen Z smatraju da najbolje rezultate postižu kada rade od kuće, a ne iz kancelarije.
Rezultati istraživanja dolaze u trenutku kada sve više kompanija pokušava vratiti zaposlene u poslovne prostore, ali istovremeno otvaraju pitanje, da li je problem zaista rad od kuće ili način na koji su moderne kancelarije uređene.
Prema izvještaju kompanije Diamond Interiors, jedan od ključnih faktora produktivnosti jeste mogućnost koncentracije. Za mlađe radnike kućno okruženje često znači manje buke, manje prekida i veću kontrolu nad uslovima rada.
Uz odgovarajuću opremu i organizaciju prostora, mnogima to omogućava da brže završe obaveze i efikasnije iskoriste radno vrijeme.
Prema rezultatima ankete, 53 posto ispitanika iz Gen Z generacije smatra da su produktivniji kada rade od kuće nego u bučnoj kancelariji. Još 34 posto njih navelo je da im sam dizajn radnog prostora predstavlja problem.
To pokazuje da izazov za poslodavce možda nije samo vraćanje zaposlenih u kancelarije, već i pitanje kakvo radno okruženje kancelarije danas nude.
Moderne kancelarije posljednjih godina sve češće imaju otvoreni raspored, odnosno takozvani open-space koncept.
Iako takav dizajn može olakšati komunikaciju i timski rad, često donosi i više buke, prekida i ometanja, što otežava zadatke koji zahtijevaju duboku koncentraciju.
Na Gen Z dodatno je utjecao period rada i školovanja na daljinu između 2020. i 2023. godine. Mnogi mladi zaposleni tada su navikli na fleksibilnije modele rada i nisu razvili naviku svakodnevnog rada u bučnim kancelarijama.
Rebecca Waller, direktorica dizajna u kompaniji Diamond Interiors, istakla je da rezultati istraživanja pokazuju važan izazov za poslodavce.
"Kancelarije i dalje imaju veliku vrijednost za saradnju, ali mnogi zaposleni ne osjećaju da im pružaju dovoljno dobre uslove za fokusiran individualni rad", navela je.
Prema njenim riječima, nije nužno riječ o tome da zaposleni više vole rad od kuće, već da kod kuće često imaju bolju kontrolu nad bukom, prekidima i komforom.
To ne znači da će kancelarije nestati, već da kompanije moraju ozbiljnije razmišljati o njihovom dizajnu.
Stručnjaci smatraju da bi buduće kancelarije trebale imati više tihih zona, prostora za koncentraciju i mjesta gdje zaposleni mogu raditi bez stalnih ometanja.
Za poslodavce će zato najveći izazov biti pronaći ravnotežu između rada od kuće i kancelarije, ali i napraviti radni prostor u kojem ljudi zaista mogu biti produktivni.