Tek nekoliko sedmica nakon početka druge polovine godine, tehnološku industriju potresa novi talas otkaza u najvećim svjetskim kompanijama.
Prema podacima koje je prikupio The Bridge Chronicle, više od 100.000 ljudi već je ostalo bez posla, a predvodi ih Intel s više od 12.000 ukinutih radnih mjesta širom svijeta.
Microsoft slijedi s otpuštanjem 10.000 zaposlenika u nekoliko odjela, uključujući cloud, gaming (zajedno s razvojnim studijima) i hardver.
Meta je otpustila oko 8.000 radnika, uprkos tome što nudi bonuse od 100 miliona eura za nova zapošljavanja u području umjetne inteligencije i ubrzano gradi AI podatkovne centre. Među firmama koje su također provele velika otpuštanja su Amazon, Google, Salesforce i Cisco.
Intel ukinuo cijeli odjel za automobilske čipove
Očekivanja da će Intel smanjivati broj radnika traju još od katastrofalnog financijskog izvještaja u augustu 2024. Novi izvršni direktor, Lip-Bu Tan, u aprilu je pokrenuo smanjenje radne snage za 20 posto, a cijeli odjel za automobilske čipove navodno je ugašen u junu. Istog mjeseca smanjen je i broj zaposlenih u tvornici u Oregonu, a pojavile su se glasine da se planiraju i dodatni otkazi.
AI i promjena prioriteta mijenjaju sektor
Za razliku od Intela, druge firme koje su otpustile hiljade ljudi ne pate od loših financijskih rezultata. Promjena prioriteta i nove tehnologije, ponajprije umjetna inteligencija, natjerale su ih da prilagode poslovanje.
Najveću promjenu dosad donijela je upravo AI, zbog koje firme uvode automatizaciju i smanjuju broj zaposlenih. Neki izvršni direktori, poput Daria Amodeija iz Anthropica i Jima Farleyja iz Forda, upozoravaju da će umjetna inteligencija desetkovati američku uredsku radnu snagu, dok direktor Nvidije Jensen Huang smatra da sve ovisi o ljudskoj kreativnosti.
Otkazi kao posljedica zapošljavanja tokom pandemije
Prema The Bridge Chronicleu, masovno zapošljavanje na daljinu tokom i neposredno nakon globalne pandemije, u očekivanju rasta izazvanog karantom, sada se pokazuje pogrešnim potezom. Nakon što se svijet ponovno otvorio, predviđeni rast se nije ostvario, pa su kompanije ostale s viškom zaposlenih i preklapanjem radnih zadataka.