Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić razgovarao je sa zamjenikom šefa Misije Međunarodne organizacije za migracije (IOM) u Bosni i Hercegovini Michaelom O’Mahonyjem o narednim koracima u provedbi nedavno usvojenog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca u Federaciji BiH.
Tokom sastanka dogovorena je saradnja Federalnog ministarstva rada i socijalne politike i IOM-a na izradi podzakonskih akata, pravilnika i odluke neophodnih za punu provedbu zakona. To uključuje i donošenje odluke o utvrđivanju deficitarnih zanimanja za koja će biti omogućen jednostavniji i efikasniji pristup angažovanju strane radne snage.
Ključni korak: Definisnje deficitarnih zanimanja
Delić je zahvalio IOM-u na kontinuiranoj podršci koju ova organizacija pruža Ministarstvu u procesima reforme tržišta rada, naglasivši da je riječ o dugogodišnjem partnerstvu koje se nastavlja i kroz aktivnosti na provedbi novog zakonskog rješenja.
„IOM je godinama jedan od naših najvažnijih partnera kada govorimo o modernizaciji tržišta rada i usklađivanju propisa sa stvarnim potrebama privrede. Nakon usvajanja izmjena Zakona o zapošljavanju stranaca slijedi možda i najvažniji dio posla, a to je izrada kvalitetnih podzakonskih akata koji će omogućiti njegovu efikasnu primjenu u praksi. Posebno je važna odluka o definisanju deficitarnih zanimanja, jer će upravo ona omogućiti brži odgovor na potrebe poslodavaca i tržišta rada“, izjavio je Delić.
Očekuje se i usvajanje drugog reformskog zakona
O’Mahony je istakao spremnost IOM-a da Ministarstvu stavi na raspolaganje svoje tehničke kapacitete, stručna znanja i međunarodna iskustva kako bi proces izrade podzakonskih akata bio završen kvalitetno i u što kraćem roku.
Izrazio je zadovoljstvo usvajanjem izmjena zakona i naglasio važnost brze primjene, dodavši kako se nada skorom usvajanju još jednog važnog propisa – Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba. Prema njegovim riječima, ova dva zakona zajedno predstavljaju važan reformski paket koji će doprinijeti efikasnijem upravljanju tržištem rada, kvalitetnijem planiranju potreba za radnom snagom i kreiranju održivih rješenja za izazove s kojima se suočavaju poslodavci i institucije.
Sagovornici su zaključili da će novi zakonski okvir, uz kvalitetno uređene podzakonske akte, omogućiti brže i preciznije odgovore na potrebe tržišta rada, posebno u sektorima koji se već duže vrijeme suočavaju s nedostatkom radne snage.