Švicarska posljednjih godina sve više privlači radnike iz inostranstva, prvenstveno zbog visokih plata i stabilnog tržišta rada. Mnogi razmišljaju o preseljenju u ovu alpsku zemlju u potrazi za boljim životnim standardom, a interes dodatno podstiče činjenica da se u brojnim sektorima posao može pronaći relativno brzo.
Prosječna godišnja bruto plata za puno radno vrijeme iznosi oko 78.000 švicarskih franaka, što je približno 83.000 eura.
U oblastima poput finansija, IT-a, inženjerstva i medicine, plate su još veće i kreću se između 90.000 i 140.000 eura godišnje.
Radnici se trenutno najviše traže u zdravstvu, ugostiteljstvu, hotelijerstvu, građevini, transportu i logistici. Posebno su traženi IT stručnjaci, medicinske sestre i fizički radnici, a zapošljavanje je u mnogim slučajevima moguće gotovo odmah.
Najviše plate koncentrisane su oko Ciriha (finansije), Lucerna (tehnološki sektor) i Ženeve (diplomatija i međunarodne organizacije).
Budući da domaće stanovništvo ne može zadovoljiti potrebe tržišta, Švicarska se u velikoj mjeri oslanja na kvalifikovane strane radnike. Procjenjuje se da svaka treća firma ima manjak zaposlenih, dok kod velikih kompanija taj udio raste i do polovine.
Radna sedmica obično traje između 38,5 i 42,5 sati, uz strogo poštovanje pravila o odmorima.
Stručnjaci ističu da je kvalitetno obrazovanje ključno, ali da prilike postoje za radnike različitih profila koji su spremni na rad.
Iako su plate impresivne, prate ih i visoki životni izdaci. Kirije, zdravstveno osiguranje i svakodnevne potrepštine znatno su skuplji nego u ostatku Evrope.
Mjesečni najam dvosobnog stana u centru Ciriha počinje od 2.000 franaka, u Ženevi od 1.200, dok je u Bazelu oko 1.000 franaka.
Obrok u restoranu košta oko 27 eura, kino karta 21 euro, a mjesečna članarina za teretanu oko 90 eura.
Uprkos visokim troškovima, Švicarska ostaje izuzetno privlačna destinacija zbog visoke sigurnosti, kvaliteta života i stabilne ekonomije, pri čemu je odnos primanja i troškova i dalje povoljan za većinu zaposlenih.