Dvije trećine radnika u Njemačkoj smatra posao u inostranstvu realnom opcijom, pokazalo je novo istraživanje instituta za istraživanje tržišta Appinio za portal za zapošljavanje Indeed.
Na vrhu liste najpoželjnijih destinacija nalaze se Sjedinjene Američke Države, Ujedinjeno Kraljevstvo i Švicarska.
Istraživanje je pokazalo da je čak trećina ispitanika već uputila konkretne upite ili istražuje mogućnosti zaposlenja van Njemačke. Ipak, interesovanje za SAD posljednjih mjeseci bilježi blagi pad.
„Ako dvije trećine zaposlenih razmišlja o odlasku, to treba shvatiti i kao znak nezadovoljstva uslovima kod kuće“, rekla je ekonomistica Indeeda Virginia Zondergeld, prenosi dpa.
Ona ističe da je međunarodna mobilnost radne snage pozitivna pojava, ali upozorava da političari i poslodavci moraju ozbiljno shvatiti poruke koje šalju radnici.
„Potrebno je stvoriti nove podsticaje za rad u Njemačkoj, poboljšati uslove rada i talentovanim ljudima dati stvarne razloge da ostanu“, poručila je Zondergeld.
Želja za radom u inostranstvu posebno je izražena među osobama s višim primanjima. Oko polovine ispitanika čija domaćinstva imaju neto mjesečni prihod veći od 6.000 eura već se prijavilo za poslove u inostranstvu ili aktivno istražuje strano tržište rada.
Ipak, većina onih koji žele otići ne planira trajno napustiti Njemačku. Njihovi planovi uglavnom podrazumijevaju boravak u inostranstvu od nekoliko mjeseci do nekoliko godina, nakon čega bi se vratili u domovinu.