Dok ministri u državnoj vlasti odbrojavaju posljednje mjesece u foteljama od četverogodišnjeg mandata i dok su i sami uključeni u izborne kampanje svojih političkih stranaka, neki od njih stižu i tražiti nove saradnike koji će na radna mejsta doći vjerovatno u vrijeme kada oni budu napuštali funkcije.
Najnoviji takav primjer stiže iz Ministarstva sigurnosti BiH , gdje je ovih dana zvanično raspisan javni oglas za zapošljavanje ukupno pet novih kadrova, primarno u Sektoru za informatiku i telekomunikacione sisteme.
Ovaj potez, povučen nepuna tri mjeseca prije izlaska građana na birališta, u javnosti ponovo otvara opravdane sumnje u praksu predizbornog uhljebljavanja i osiguravanja dugoročnih pozicija prije končanja mandata aktuelne vlasti.
Pet pozicija u 'ljetnom paketu'
Ministarstvo sigurnosti, u kojem ključne operativne procese i kadrovske križaljke vodi zamjenik ministra Ivica Bošnjak, kadar HDZBiH, odlučilo je pred same izbore pojačati svoje redove IT stručnjacima i pravnicima.
Prema tekstu konkursa, najatraktivnija pozicija je šef Odsjeka za razvoj i administriranje baza podataka za koju je propisana osnovna neto plata od 2.052,38 KM, dok će budući stručni savjetnik za razvoj baza podataka startovati sa mjesečnim primanjima od 1.850,30 KM, naravno, uz sve pripadajuće naknade i beneficije koje prate rad u državnim institucijama.
Pored njih, Ministarstvo traži i stručne saradnike, među kojima su pozicije za održavanje web stranice i mail servera, te stručni saradnik za propise unutar IT sektora.
Ukupno pet otvorenih pozicija u ovom 'ljetnom paketu' jasno pokazuje namjeru trenutnog rukovodstva da se ključne stručne i pravne pozicije unutar ministarstva popune podobnim kadrovima prije formiranja nove vlasti.
Pao im portal za elektronske prijave
Međutim, ono što cijelom ovom predizbornom konkursu daje dodatnu notu kontroverze jeste apsurd koji prati predaju dokumentacije.
Naime, Agencija za državnu službu BiH na čijem je čelu također kadar HDZBiH Anita Markić, zvanično je upozorila sve kandidate da je državni informacioni sistem za elektronsko upravljanje procesom zapošljavanja, poznatiji kao portal Moj konkurs, doživio potpuni tehnički kolaps i da trenutno ne radi.
Zbog ovog pada sistema, koji se dešava upravo u jeku masovnih ljetnih konkursa, kandidati su primorani da prijave šalju isključivo preporučenom poštom u kovertama.
Ovakve tehničke blokade elektronskih sistema dodatno bude sumnju, jer znatno smanjuju transparentnost procesa i olakšavaju političke manipulacije sa konkursnim prijavama iza zatvorenih vrata.