U jeku ekonomskih izazova i pritiska u industriji, nakon trodnevnih intenzivnih pregovora, uprava i sindikat njemačke kompanije IG Metall postigli su novi kolektivni ugovor koji će važiti do 2030. godine - ali sa ozbiljnim posledicama po radnike.
Prema dogovoru, radnicima će u prosjeku biti smanjeni prihodi za oko osam posto, uglavnom zbog skraćenja radnog vremena. Umjesto sadašnjih 33 do 34 sata sedmično, ubuduće će raditi 32,5 sati, što će se direktno odraziti na njihova primanja.
Također, ukidaju se neke do sada standardne beneficije. Jubilarna nagrada, koju su dugogodišnji radnici smatrali zasluženim priznanjem, bitće smanjena - umjesto pune mjesečne plaće nakon 25 godina rada, radnici će sada dobijati paušalnih 1.000 eura. Istovremeno, naknade za dežurstva bit će prepolovljene.
Uštede koje će ove mjere donijeti procjenjuju se na niži trocifreni milionski iznos na godišnjem nivou. Iako je IG Metall na početku pregovora pominjao 200 miliona eura, konačan iznos ušteda je gotovo prepolovljen.
Najveći udarac zaposlenima dolazi u vidu masovnog smanjenja broja radnih mjesta. U okviru restrukturiranja planirano je ukidanje 5.300 radnih mjesta - uključujući 1.600 proizvodnih radnika do 2029. godine i dodatnih 3.700 u svim korporativnim sektorima do 2028. godine.