Kompanija Ford Motor uvodi novo pravilo prema kojem će većina njenih zaposlenika s fiksnom platom morati dolaziti u kancelariju četiri dana sedmično, što je najnoviji pokušaj da se poveća radna efikasnost i ukupna produktivnost firme.
"Mnogi naši zaposleni već neko vrijeme dolaze tri ili više dana sedmično u kancelariju. Vjerujemo da će svakodnevni zajednički rad uživo ubrzati transformaciju Forda u kompaniju s većim rastom, višim profitnim marginama, manjom cikličnošću i većom dinamikom", naveli su iz Forda, prenosi Reuters.
Nova politika odnosi se na većinu zaposlenih s fiksnom platom širom svijeta, iako kompanija nije precizirala koliko tačno radnika to podrazumijeva. Zaposleni su o promjenama obaviješteni u srijedu, a nova pravila stupaju na snagu 1. septembra.
Kompanije širom svijeta od pandemije COVID-19 pokušavaju pronaći balans između fleksibilnog i kancelarijskog rada. Neki giganti, poput JPMorgana i Amazona, već su tražili od svojih hibridnih radnika da se potpuno vrate u kancelarije.
Sličan pokušaj General Motorsa, Fordovog konkurenta iz Detroita, naišao je na otpor zaposlenih 2022. godine, kada su najavili povratak tri dana sedmično. Pravilo je zbog toga odloženo do 2023.
Obje kompanije pokušavaju zadržati korak s proizvođačima električnih vozila poput Tesle, a istovremeno žele privući menadžere iz Silicijske doline, gdje je fleksibilan rad standard.
U sklopu te transformacije, Ford je u februaru smanjio akcijske bonuse mnogim srednjim menadžerima kako bi ih podstakao na bolje rezultate, dok je GM prošle godine promijenio sistem ocjenjivanja zaposlenika, uvodeći strože kriterije kako bi se povećao pritisak na one s lošijim učinkom – da se poprave ili napuste kompaniju.