Zbog visokog broja bolovanja u Njemačkoj, predsjednik Saveza njemačkih poslodavaca (BDA) Rainer Dulger zatražio je temeljnu reformu sistema isplate plata tokom bolovanja. On se u intervjuu za list Die Welt založio i za ukidanje potvrda o bolovanju koje se izdaju telefonskim putem, prenose njemački mediji.
"Međunarodna iskustva pokazuju da što je naknada za bolovanje izdašnija, to je veći izostanak s posla, naročito kada je riječ o lakšim bolestima", rekao je Dulger.
Prema njegovim riječima, potvrde o bolovanju izdate telefonom trebalo bi ukinuti jer su uvedene kao hitna mjera tokom pandemije, ali danas predstavljaju prostor za zloupotrebe. Kao bolju i savremeniju alternativu, Dulger vidi videokonsultacije s ljekarima.
Predsjednik BDA predlaže i ograničavanje prava na plaćeno bolovanje na maksimalno šest sedmica godišnje. Trenutno u Njemačkoj važi pravilo da zaposleni ima pravo na šest sedmica pune plate po svakoj pojedinačnoj bolesti, što znači da u toku godine može više puta ostvariti to pravo ukoliko se radi o različitim oboljenjima.
Dulger je također zatražio da se tokom bolovanja više ne isplaćuju dodaci za noćni rad, rad nedjeljom i prekovremeni rad. "Oni koji ne rade nemaju dodatno opterećenje", poručio je on.
Osim toga, smatra da bi Ljekarska služba fondova zdravstvenog osiguranja trebala češće i brže provjeravati opravdanost bolovanja, jer su takve kontrole trenutno rijetkost.
Povod za ovu raspravu je nagli porast izostanaka s posla od 2022. godine. Prema procjenama Njemačkog ekonomskog instituta (IW), koji je blizak poslodavcima, poslodavci su tokom 2024. godine za isplatu plata tokom bolovanja izdvojili oko 82 milijarde eura, ne računajući izgubljenu proizvodnju i smanjenu ekonomsku vrijednost.
Dodatno, studija Saveznog instituta za sigurnost i zdravlje na radu pokazuje da su dani bolovanja u 2024. godini prouzrokovali ukupni gubitak proizvodnje od 134 milijarde eura. Prema tim podacima, svaki zaposleni u Njemačkoj je tokom prošle godine u prosjeku bio na bolovanju 20,8 dana.