Američka Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) saopćila je u srijedu da je otvorila istragu protiv Nikea zbog navoda da je kompanija diskriminirala bijelce kao zaposlenike i kandidate za posao.
Agencija je zatražila od Nikea informacije u vezi s optužbama, uključujući ciljeve raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI) za 2025. godinu i druge srodne ciljeve.
Komisija ispituje da li se kompanija bavila obrascem ili praksom nejednakog tretmana bijelaca zaposlenika, kandidata i učesnika programa prilikom odluka o zapošljavanju, unapređenju, degradaciji ili otpuštanju, kao i u programima stažiranja i razvoja karijere.
EEOC je izdao pravni zahtjev kojim traži dokumente Nikea iz 2018. godine, uključujući dokumente o kriterijima za otpuštanje, korištenju podataka o rasi i etničkoj pripadnosti zaposlenika, te nekoliko programa mentorstva i razvoja karijere.
Također je podnijela zahtjev za provođenje zakona na saveznom sudu nakon što kompanija nije dostavila sve tražene informacije.
"Imali smo opsežno, u dobroj vjeri učešće u istrazi EEOC-a o našim praksama, programima i odlukama u vezi s osobljem i ulagali smo kontinuirane napore da pružimo informacije i konstruktivno sarađujemo s agencijom", rekao je glasnogovornik Nikea.