Abraham Rubio želio je biti softverski inženjer od djetinjstva.
Na platformi za igre Minecraft volio je petljati s "modovima", odnosno izmjenama videoigara koje su stvorili fanovi, a koje mijenjaju elemente poput izgleda lika.
Na kraju se nije zadovoljio samo otkrivanjem novih modova - želio je izraditi vlastite.
Još nema ponudu
Ta rana strast dovela ga je do studija kodiranja na Bloomfield Collegeu Državnog univerziteta Montclair u New Jerseyju u Sjedinjenim Američkih Državama, gdje je u maju diplomirao računarstvo i programiranje igara.
No, pronaći posao razvoja softvera pokazalo se izazovnim. Rubio se prijavio na 20 pozicija od diplomiranja. Još nije dobio ponudu.
„Gotovo svaki dan idem na LinkedIn, samo skrolam, pokušavam vidjeti kakve su prilike vani“, rekao je, dodajući da „zapravo nije dobio nikakav odgovor od većine firmi“.
Godinama - dok je Silicijska dolina cvjetala i sve vrste kompanija ulagale u nove tehnološke mogućnosti - diplome iz računarskih nauka, ili čak certifikati s tečajeva kodiranja, činili su se kao zlatna karta za održiv, dobro plaćen posao u brzorastućoj industriji.
No, posljednjih godina otvorena radna mjesta postala su konkurentnija i teže ih je pronaći, prenosi CNN.
Zapošljavanje nedavnih diplomanata u poslovima računarskih nauka i matematike smanjilo se za osam posto od 2022. godine, otkrio je Oxford Economics u izvještaju iz maja.
Oglasi za pozicije razvoja softvera na web stranici Indeed pali su za 71 posto između februara 2022. i augusta 2025., prema podacima Indeeda koje je podijelila Federalna rezervna banka St. Louisa.
S obzirom na to da se tehnološki svijet utrkuje za napretkom umjetne inteligencije, neki novi diplomanti kažu da se čini kao posebno uzbudljivo vrijeme za ulazak u industriju.
Automatiziraju procese
Međutim, umjetna inteligencija također omogućuje firmama da automatiziraju neke dijelove procesa kodiranja i razvoja softvera, smanjujući potrebu za ljudskim radnicima, posebno na početnim pozicijama.
Dok procjene vrijednosti tehnoloških divova nastavljaju rasti, mnogi su posljednjih godina prošli kroz više krugova otpuštanja dok se trude obaviti više posla s manje ljudi, trend koji je umjetna inteligencija samo ubrzala.
Otkazi u Microsoftu
Microsoft je, na primjer, prošli mjesec postao druga firma koja je dosegla procjenu od četiri biliona dolara. To je bilo samo nekoliko sedmica nakon što je objavljeno da će otpustiti 9.000 zaposlenika u trećem krugu otpuštanja u posljednjih nekoliko mjeseci.
Izvršni direktor Satya Nadella rekao je u aprilu da čak 30 posto Microsoftovog koda piše umjetna inteligencija.
„Tehnološki poslovi su dobri, ali moram reći da tržište rada trenutno čini da je gotovo nemoguće dobiti jedan“, rekao je Julio Rodriguez, koji je prošle godine diplomirao na Elms Collegeu u Massachusettsu.
Rekao je da mu je trebalo više od 150 prijava prije nego što je ranije ovog ljeta dobio posao podatkovnog inženjera.
„A onda kada ga dobijete, bojite se i mnogih otpuštanja koja mnoge firme imaju“, dodao je on.