Spreman je novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji Generalnog sekretarijata Vijeća ministara BiH koji pokazuje kako je državna mašinerija vrijedna kada radi za sebe. Prema prijedlogu dokumenta, obrazloženog na čak 70 stranica, broj zaposlenih u Generalnom sekretarijatu bi trebao 'skočiti' s 66 na 81 uposlenika.
Dakle, planira se 'otvoriti' 15 novih radnih mjesta nakačenih direktno na državne jasle i za izdvajanje iz budžeta za nove službe, iako to nisu eksplicitno naveli sigurno će poreske obveznike koštati na godišnjem nivou više od pola miliona KM.
U prijedlogu Pravilnika Generalnog sekretarijata na čijem je čelu HDZ-ov Robert Vidović, zvanično, razlozi za donošenje novog pravilnika su 'povećan obim posla', 'usklađivanje s novim zakonskim odlukama' i 'potreba efikasnijeg funkcioniranja e-uprave'.
Po dva lektora za svaki jezik
Međutim, čak i letimičan pogled na sadržaj pokazuje da se ne radi o reformi, već izmišljanju novih radnih mjesta za stranačke uhljebe.
Godina je uoči izbora, pa je evidentno da treba ubaciti još stranačkih ljudi u institucije. U prijedlogu Pravilnika piše i da je sve usklađeno s odlukom o načelima za utvrđivanje unutrašnje organizacije tijela uprave BiH, a po mišljenju Ministarstva pravde BiH, na čijem je čelu pak, također kadar HDZ-a BiH.
Nema sumnje da će Vijeće ministara BiH na čijem je čelu također kadar HDZ-a Borjana Krišto što prije na dnevni red staviti usvajanje ovog Pravilnika koji je u fazi javnih konsultacija.
Novim pravilnikom predviđeno je osnivanje Službu za informiranje u kojoj će s novim zapošljavanjima biti 10 ljudi, uključujući 'stručnog savjetnika za saradnju s glasnogovornicima ministarstava i drugih institucija BiH'.
Najzanimljivije je što će se neke od novih jedinica faktički duplirati s već postojećima. Na primjer, nova Služba za informiranje ima zadatak 'koordinirati odnose s javnošću i komunikaciju s glasnogovornicima ministarstava'. Dakle, služba koja će koordinirati glasnogovornike koji već koordiniraju.
Služba za protokolarne poslove imat će prema novom Pravilniku 13 zaposlenih. Posebno 'veseli' i formiranje novog Odsjeka za lektoriranje, s ukupno sedam zaposlenih. Po dva lektora sa statusom stručnog savjetnika za bosanski, srpski i hrvatski jezik i šef. Svi će lektorirati iste zakone, odluke i pravilnike, samo na različitim jezicima, koji su, kako znamo, gotovo identični.
Služba za e-vladu imat će ubuduće 10 zaposlenih od šefova do mrežnih administratora.
Stručnjaci za ceremonije, protokol i organizaciju
S obzirom na to da nema podatka o sadašnjem broju zaposlenih ne zna se tačno u kojim sektorima će i za koliko rasti broj zaposlenih, ali će ih biti ukupno 15.
I, dok se građani u BiH hvataju za glavu zbog cijena goriva, hrane i režija, Vijeće ministara povećava vlastitu administraciju, pozivajući se na 'potrebu jačanja kapaciteta'.
U administraciji koja već sada broji hiljade zaposlenih, uvode se novi sektori, odjeli i odsjeci, koji u najvećoj mjeri obavljaju iste ili vrlo slične poslove. Tako Služba za protokolarne poslove sada ima i poseban odsjek za 'ceremonijal i protokol', kao i onaj za 'organizacijske poslove'.
Ukratko, ceremonijal je postao zaseban posao, a organizacija ceremonijala, novi odsjek.
Zvanično obrazloženje navodi i da će 'Generalni sekretarijat zapošljavanje provoditi prema dopuštenoj dinamici i odobrenim sredstvima'.
Nezvanično, ta dinamika obično prati ritam kadrovskih dogovora u koaliciji.
Treba podsjetiti, da Vijeće ministara BiH mjesecima ne da saglasnost na pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta Centralnoj izbornoj komisiji BiH iako CIK-u nova zapošljavanja trebaju zbog uvođenja novih tehnologija u izborni process.
Za to CIK BiH ne treba dodatna sredstva, ima ih osigurana, ali onima u Vijeću ministara BiH koji su protiv toga smetaju nove tehnologije na izborima zbog manje mogućnosti krađa, pa njihovo uvođenje pokušavaju spriječiti tako što će blokirati nova zapošljavanja u CIK BiH.
S druge strane, Vijeće ministara BiH nema problem da o našem trošku zaposli 15 novih, sigurno stranačkih osoba.