Otprilike jedna trećina njemačkih zaposlenih razmišlja o nastavku rada nakon što dostignu zakonski uvjet za odlazak u penziju, pokazalo je novo istraživanje.
Izvještaj Njemačkog ekonomskog instituta (IW), do kojeg je došao nedjeljni list Die Welt, pokazuje da će zaposleni stariji od 55 godina vjerovatnije ostati na poslu nakon dobi za penzionisanje nego oni ispod 30 godina.
Isto tako, stručnjaci na rukovodećim pozicijama ili s višom stručnom spremom otvoreniji su za produženje radnog vijeka nego niskoobrazovani radnici bez rukovodećih dužnosti, prenosi SEEbiz.
Istraživanje IW-a sugerira da će zaposleni koji su zadovoljni i angažirani na svom poslu vjerovatnije razmotriti odgodu odlaska u penziju.
Međutim, finansijski razlozi nisu igrali značajnu ulogu u nalazima studije.
Posrnula njemačka ekonomija u opasnosti je od gubitka kvalifikovanih radnika do penzije, bez dovoljno radne snage da ih zamijeni.
Koaliciona vlada kancelara Olafa Scholza predložila je ponudu bonusa radnicima koji odgode odlazak u penziju, kao dio paketa podsticaja koji još treba odobrenje njemačkog parlamenta.
