Američki milijarder i investitor Mark Cuban ocijenio je da će razvoj AI agenata značajno promijeniti način rada, skraćujući radni dan zaposlenih za najmanje jedan sat. On smatra da će kompanije koje brzo prihvate ovu tehnologiju nagrađivati zaposlene većom efikasnošću kroz više slobodnog vremena, a ne kroz dodatni rad.
AI agenti skraćuju radni dan
Cuban je naveo da će „pametne i velike kompanije“ omogućiti zaposlenima da koriste AI agente kako bi povećali produktivnost, ali i da će istovremeno smanjiti radno vrijeme. Prema njegovim riječima, zaposleni bi mogli raditi sat vremena manje dnevno uz zadržavanje iste plate.
AI agenti funkcionišu kao virtuelni asistenti koji mogu samostalno obavljati zadatke od početka do kraja, bez potrebe za stalnim unosom instrukcija od strane korisnika.
Tehnološki lideri sve glasniji o kraćem radnom vremenu
Cuban nije jedini koji vjeruje u ovakav scenario. I drugi lideri iz tehnološkog i finansijskog sektora već su iznosili slične procjene:
Eric Yuan (direktor Zooma) izjavio je da bi AI avatari mogli preuzeti svakodnevne zadatke, što bi omogućilo radne sedmice od tri do četiri dana.
Bill Gates i Jamie Dimon također su ranije govorili o mogućnosti trodnevne radne sedmice kao direktne posljedice tehnološkog napretka.
AI neće uništiti radna mjesta
Cuban ističe da ne dijeli strahovanja da će vještačka inteligencija dovesti do masovne nezaposlenosti. Naprotiv, smatra da će prednost imati oni koji među prvima usvoje tehnologiju i nauče kako da je primijene u praksi.
„Na kraju svi dobiju pristup istim alatima, ali pobjeđuju oni koji ih najbolje koriste“, poručio je Cuban, naglašavajući da AI otvara prostor za pojedince i male timove da s dobrim idejama naprave veliki iskorak na tržištu.
Iako se AI agenti sve češće predstavljaju kao ključ produktivnosti, istraživanja pokazuju da njihova primjena i dalje ima ograničenja:
Prema anketi kompanije Workday, gotovo 40 posto vrijednosti AI sistema gubi se zbog dodatnih korekcija, jer zaposleni moraju provjeravati greške i netačne odgovore.
Analiza objavljena u Harvard Business Review ukazuje na pojavu „AI zamora“, mentalnog opterećenja uslijed korištenja velikog broja AI alata istovremeno.
Iako potencijal za transformaciju rada postoji, jasno je da će prelazak na kraće radno vrijeme zavisiti od brzine prilagođavanja kompanija, ali i od sposobnosti zaposlenih da efikasno koriste nove tehnologije.