Nedavni navodi o otpuštanjima u kompanijama Block i Atlassian ne govore više o ekonomskim izazovima ili štednji, već o transformaciji rada u eri vještačke inteligencije. Jack Dorsey iz Blocka i Mike Cannon-Brookes iz Atlassiana otvoreno ističu da nova tehnologija i manji, fleksibilniji timovi mijenjaju način poslovanja i broj zaposlenih. Block će smanjiti radnu snagu za više od 40%, dok je Atlassian objavio otpuštanja od oko 10%.
Cannon-Brookes je u svom dopisu naglasio filozofiju kompanije prema vještačkoj inteligenciji:
"Vjerujemo da ljudi i vještačka inteligencija zajedno donose najbolje rezultate."
Ove promjene nisu posljedica slabog poslovanja, obje kompanije ističu rast i povećanu produktivnost zahvaljujući vještačkoj inteligenciji, posebno u razvoju softvera.
Vještačka inteligencija omogućava inženjerima da završe posao, koji je ranije trajao sedmicama, u znatno kraćem vremenu, navodi Block. Atlassian, s druge strane, bilježi rast prihoda u "cloudu" i ističe prilagođavanje vještinama budućnosti.
Stručnjaci upozoravaju da vještačka inteligencija još uvijek ne može u potpunosti zamijeniti radnike. Kodiranje, testiranje, održavanje i produkcijski nadzor i dalje zahtijevaju ljude. Ipak, kompanije koriste trenutne promjene da oblikuju dugoročnu viziju i prilagode poslovanje novoj tehnološkoj eri.
Cannon-Brookes zaključuje: "Bit će potrebna stalna adaptacija i odlučnost. Teške odluke su neophodne da Atlassian ostane snažan dugoročno."