Širenje vještačke inteligencije (AI) širom korporativne Amerike stvara ozbiljnu krizu za mlade ljude s fakultetskim diplomama. Tradicionalni put ka srednjoj klasi – koji je podrazumijevao završetak fakulteta i zaposlenje u kancelariji – ubrzano puca pod pritiskom tehnologije koja preuzima poslove početnog nivoa.
S druge strane, velike američke kompanije poput Forda, Nvidije i AT&T-a ističu sve veću potrebu za kvalifikovanim radnicima koji će izgraditi fizičku infrastrukturu iza ekonomije vještačke inteligencije.
Milijarde za radnike na terenu
Telekomunikacijski gigant AT&T najavio je plan da u narednih pet godina investira oko 38 milijardi dolara za zapošljavanje i obuku „plavih mantila“, odnosno radnika na prvoj liniji fronta. Najveći dio tog novca usmjeriće se na vješte tehničare koji će proširiti optičku mrežu neophodnu za podršku ogromnim AI centrima za podatke.
Direktor kompanije AT&T, John Stankey, izjavio je da im očajnički trebaju ljudi koji znaju raditi s električnom energijom i fotonikom, te da je u Sjedinjenim Državama postao ogroman problem pronaći takav kadar, zbog čega su prisiljeni sami da ih obučavaju i nude visoke stimulacije.
Pad zapošljavanja visokoobrazovanih kadrova
Dok se zanatlijama predviđaju i šestocifrene plate, tržište rada za mlade diplomce u sektorima najizloženijim vještačkoj inteligenciji bilježi oštar pad. Prema podacima Banke federalnih rezervi New Yorka, stopa nezaposlenosti za svršene studente između 22 i 27 godina skočila je na 5,4 posto.
Istraživanja Univerziteta Stanford i Američkog biroa za popis stanovništva pokazuju da je zapošljavanje mladih radnika u industrijama poput marketinga, prava, računovodstva, ljudskih resursa i IT-a palo za 12 do 15 posto nakon pojave naprednih AI alata. Procjenjuje se da je to dovelo do gubitka oko 150.000 radnih mjesta za početnike. Ekonomisti upozoravaju da bi ovaj trend mogao ostaviti trajne ekonomske ožiljke na cijelu jednu generaciju.
Promjena paradigme u poslovanju
Stručnjaci objašnjavaju da vještačka inteligencija trenutno djeluje kao „beskonačan izvor pametnih stažista bez konteksta“ i uspješno obavlja poslove koji su nekada služili kao prva stepenica u karijeri mladih profesionalaca. Direktori kompanija poručuju da će se priroda posla za preostale radnike drastično promijeniti i da će mladi morati dolaziti sa fakulteta obučeni da upravljaju AI sistemima, a ne da rade bazične analize koje tehnologija izvrši za nekoliko sekundi.
Zbog toga se i visokoškolske ustanove nalaze pod ogromnim pritiskom da hitno izmijene svoje nastavne planove i programe kako bi diplomci uopšte mogli konkurisati na tržištu gdje iskustvo i praktična vještina postaju jedina prednost nad algoritmima.