Njemački poslovni sektor brzo treba vrlo fleksibilnu useljeničku politiku koja bi ublažila kritičnu nestašicu radne snage ili će se privredne aktivnosti znatno smanjiti, rekao je za dpa predsjednik Saveza njemačkih udruga poslodavaca (BDA) Rainer Dulger.
"Nedostatak kvalificiranih radnika toliko je prijeteći da ćemo vjerovatno morati prihvatiti gubitak ekonomskog prosperiteta u sljedećih 10 godina", rekao je Dulger.
Procjenjuje da Njemačka godišnje treba najmanje 500 hiljada novih kvalificiranih radnika kako bi najveća evropska privreda mogla nastaviti s radom.
Predviđa da bi njemačka radna snaga mogla dosegnuti vrhunac do 2025., ali nakon toga sve više babyboomersa odlazi u mirovinu.
"Trenutno imamo rekordnih 45 miliona zaposlenih u njemačkoj ekonomiji. Od toga ćemo u sljedećih 10 godina izgubiti oko pet miliona koji odlaze u zasluženu penziju", kaže Dulger.
Pravi način koji bi to spriječio po njemu je brza i jednostavna mogućnost useljavanja za radnike s traženim vještinama. Smatra da bi proces trebalo voditi i putem interneta te ukinuti dugo čekanje na vizu.
Predlaže da jedna središnja agencija bude odgovorna za to da se zainteresirani iz cijelog svijeta mogu prijaviti putem interneta te bi ih ta agencija informirala što sve trebaju i koje dokumente moraju predati.
