Federalni revizori „pročešljali“ su finansijske izvještaje o poslovanju BH Telecoma za prošlu godinu i jednoj od najprofitabilnijih i za zaposlenje najpoželjnijih kompanija u Bosni i Hercegovini dali ocjenu „mišljenje s rezervom“.
Za revizore je prije svega sporno to što je u BH Telecomu u prošloj godini u radni odnos primljeno 37 radnika bez procedure javnog oglašavanja.
U kompaniji su takva zapošljavanja pravdali primjenom Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH koja predviđa takav način angažmana radnika.
Međutim, revizori su utvrdili da Uredba dozvoljava zapošljavanje do šest mjeseci, jednokratno u toku jedne godine i to za konkretno radno mjesto, a u BH Telecomu su i nakon isteka od šest mjeseci zaključivani novi ugovori sa istim osobama, ali za druga radna mjesta.
Kako je sklopljen ugovor s Huaweijem
Revizori su nadležnima u BH Telecomu zamjerili i postupanje kod javnih nabavki. Utvrdili da je Plan nabavki BH Telecoma za prošlu godinu usvojen tek krajem maja, što nije u skladu sa Pravilnikom o planiranju, jer su se nabavke za prvih pet mjeseci provodile bez usvojenog plana nabavki.
U tom periodu pokrenuti su postupci za nabavke vrijedni više od 77 miliona KM. Jedna od takvih nabavki je i ona za telekomunikacijsku opremu proizvođača Huawei. Postupak nabavke uz pregovarački postupak pokrenut je 9. januara 2023. godine.
BH Telecom je dao obrazloženje da je „Huawei Technologies“ d.o.o. Banja Luka jedini ponuđač koji može pružiti usluge koje su bile predmet nabavke.
S tom kompanijom je u decembru prošle godine zaključen ugovor vrijedan 10,1 milion KM, ali je primjena ugovora vršena retroaktivno.
Ugovor je zaključen 20. 12. 2023, , a primjenjivao se od 31. 5. 2023. godine.
„Društvo je vršilo retroaktivnu primjenu ugovora, usluge su vršene prije okončanja procedure nabavke, odnosno bez zaključenog ugovora, s obzirom na to da je ugovor potpisan u decembru, a njegova primjena ugovorena od maja 2023. godine. Uvidom u fakturu ponuđača po ovom ugovoru i zapisnike o izvršenim uslugama utvrdili smo da su usluge izvršene prije potpisivanja ugovora, odnosno Društvo je bez zaključenog ugovora vršilo nabavku usluga tehničke podrške pri održavanju telekomunikacijske opreme proizvođača Huawei", naveli su revizori.
Pokrenuli izgradnju Direkcije u Bihaću prije devet godina, posao još nije završen
Da u BH Telecomu godinama nisu znali realizirati neke od višemilionskih projekata, primjer je izgradnja poslovne zgrade Direkcije Bihać koja košta oko 4,6 miliona KM i traje već devetu godinu jer su aktivnosti na izgradnji počele još 2015. godine.
Rok za realizaciju projekta bio je do kraja 2017. godine, a u aprilu prošle godine taj rok je produžen do kraja ove godine.
Revizori su konstatirali da je dinamika realizacije u više navrata mijenjana „zbog nepredviđenih i naknadnih radova na izgradnji poslovne zgrade“.
Naime, konzorcij koji je prvobitno vršio radove nije pravovremeno izvršio primopredaju i ustupanje gradilišta investitoru, a 20221. godine radovi su bili i obustavljeni.
Trenutno, Društvo je u procesu provođenja ponovljenog postupka završetka radova na izgradnji poslovne zgrade Direkcije Bihać.
Također, revizori su utvrdili da još nije okončan ni projekat iz 2017. godine vrijedan 3,5 miliona KM , kao što nije priveden kraju ni projekat iz 2018. godine vrijedan 5,2 miliona KM.
„Društvo od uloženih sredstava ne ostvaruje ekonomske koristi u očekivanom roku te je neophodno intenzivirati aktivnosti kako bi se ostvarile očekivane ekonomske koristi od tih ulaganja", stoji u revizorskom izvještaju.
Ukupno ostvareni prihodi u 2023. godini iskazani su u iznosu od oko 530,5 miliona i veći su u odnosu na plan za 195.290 KM, a u odnosu na prethodnu godinu za oko 20,5 miliona KM.
No, veći su i rashodi u odnosu na 2022. godinu i to za oko 28,8 miliona KM , pa je ukupan iznos rashoda oko 477,7 miliona KM .
Povećanje ukupnog prihoda u u najvećem dijelu je posljedica povećanja prihoda od maloprodaje u segmentu mobilnih korisnika telekomunikacijskih usluga (postpaid govorni paketi i mobilni internet za fizička i pravna lica), i manjim dijelom od prodaje prava na emitovanje i distribuciju sadržaja učinaka i prihoda od prodaje robe.
Rahodi, odnosno njihovo povećanje u najvećem dijelu, kako su konstatirali revizori, posljedica su povećanja troškova plaća i ostalih primanja radnika i drugih fizičkih lica.
Otpremnine za penzionere 12.000 KM
Prema revizorskom izvještaju na kraju prošle godine, u BH Telecomu je bilo zaposleno 2.993 radnika.
Ovih dana Sindikat BH Telecoma najavljuje štrajk zbog nepoštivanja kolektivnog ugovora i zbog nezadovoljstva usljed“ usklađivanja plaća radnika s troškovima života“.
No, revizori su u svom izvještaju iznijeli podatke koji još jednom potvrđuju da je ovaj telekom operater i dalje jedna od najpoželjnijih poslodavaca u BiH i s uvjetima o kojima većina građana ove zemlje samo može sanjati ili njihovo ostvarenje potražiti u Njemačkoj, pod uvjetom da su vrsni stručnjaci u nekoj oblasti.
Tako je navedeno da plata vršioca dužnosti generalnog direktora iznosi pet prosječnih mjesečnih neto plaća isplaćenih u FBiH u prethodna tri mjeseca, a plata izvršnih direktora je 4,75 prosječnih neto plata.
U toku 2023. godine revizori su utvrdili da je najviša neto plaća prije poreza za radnike iznosila je 4.804 KM, najniža 869 KM, dok je prosječna plaća na nivou Društva bila 2.217 KM.
Radnici BH Telecoma ne moraju platu ni „načeti“ za ishranu tokom rada, jer im se po osnovu toplog obroka u prošloj godini dnevno isplaćivalo između 16,25 KM i 17,99 KM, što prelazi porezno dopustivi iznos, pa je firma i za taj dio obračunavala i uplaćivala poreze i doprinose.
Radnici su dobili i regres u visini od 580 KM, taman prije ili tokom sezone godišnjih odmora, a već u septembru obradovala ih je „hedija“ od 378 KM, koju im je odobrio Kahriman povodom Dana Društva.
Isplata je izvršena za 3.020 radnika u ukupnom iznosu od 1.143.372 KM.
Više od dva miliona korisnika
Radnici BH Telecoma kada odlaze u penziju dobiju i 12.000 KM otpremnine, a revizori su utvrdili da je u 2023. godini penzionisano 142 radnika. To znači da je oko 1,7 miliona KM BH Telecom potrošio u te svrhe.
Na kraju prošle godine BH Telecom je imao 2.083.266 korisnika. Iako je ukupan broj korisnika povećan, za dio usluga Društva kao što su fiksna i prepaid mobilna telefonija, broj korisnika je smanjen.
BH Telecom je od najma zemljišta, građevina, vodova, terminalnih uređaja, pak opreme i ostale infrastrukture imao prihoda oko pet miliona KM.
Najznačajniji iznos prihoda od najma građevina se odnosi na ugovor zaključen sa „Porsche BH“ d.o.o. Sarajevo za najam skladišnog prostora uz godišnju naknadu od 150.427 KM.
Revizori su utvrdili i da su prihodi od poticaja za proizvodnju audio-vizuelnog djela iskazani u iznosu od 1.551.207 KM a odnose na poticajna sredstva za filmsku industriju odobrena Odlukom Ministarstva kulture i sporta Kantona Sarajevo u iznosu od 1.500.000 KM na osnovu javnog poziva za dodjelu poticajnih sredstava za 2023. godinu od 12. 9. 2023. godine.
Odlukom su sredstva dodijeljena za šest udruženja, sa kojima je Društvo zaključilo ugovore o nabavkama usluga produkcije TV serija – audio-vizuelnog dijela kojima je propisano da će filmska udruženja u slučaju dodjele subvencije po osnovu javnih poziva za subvencioniranje i poticaj proizvodnje audio vizuelnih djela sredstva doznačiti Društvu koje je izvorno obezbijedilo sredstva za proizvodnju audio vizuelnih djela.
Stara i nova Uprava
Revizori su podsjetili da su u Upravi Društva do početka oktobra 2023. godine bili: Sedin Kahriman, generalni direktor i izvršne direktorice i direktori Izvršnih direkcija: Muamer Hadžović za razvoj poslovanja, Samir Jusufović za pravne poslove, upravljanje organizacijom i ljudskim resursima, Mirza Odobašić za ekonomsko-finansijske poslove, Kemal Avdagić za investicije, Samira Ćerim za informacione tehnologije i Adnan Huremović za tehnologiju i razvoj servisa kojem je članstvo u Upravi prestalo 30. 9. 2023. godine.
Također, naveli su i da su od 9. oktobra 2023. godine imenovani vršioci dužnosti Uprave: Amel Kovačević, generalni direktor, i izvršne direktorice i direktori Izvršnih direkcija: Erdal Islamagić za razvoj poslovanja, Damir Čauš za pravne poslove, upravljanje organizacijom i ljudskim resursima, Muamer Durić za tehnologiju i razvoj servisa, Anisa Lojo – Bajrić za ekonomsko-finansijske poslove, Saša Palinić za investicije i Semir Ibrahimović za informacione tehnologije.
